數說世界互聯網人才大廈,又一人才綜合體項目在桐“落地生根”


2020年是新經濟產業蓬勃發展的一年,全國各縣市紛紛加快供給側結構改革的步伐,以特色產業為抓手,大力推進經濟產業集聚發展。桐鄉作為全國經濟百強縣,在優化縣域發展環境、厚植縣域發展沃土的同時,積極實施“人才強市”戰略,不斷引進和培育高精尖人才,人力資源服務市場也廣育新芽,在這雨后春筍般的市場上,世界互聯網人才大廈應運而生。


依托桐鄉當地深厚的產業基礎和強有力的人才政策,加上“長江金三角中心”的優越區位條件,世界互聯網人才大廈堅持高起點、高標準建設,致力于為區域搭建人力資源服務行業集聚發展的大平臺,實現全球人才互聯互通。



一園當先,目標驅動


世界互聯網人才大廈位于桐鄉市城北區塊,毗鄰烏鎮,大廈總建筑面積約25000㎡,在功能設計上,設有人才服務大廳、人力資源服務產業園、青年創業孵化園、人力資源服務市場、人才公寓等多個區塊,堅持以“為人才服務,為產業賦能”為目標,通過“政府主導、行業引導、市場化運營”模式,為企業提供一站式,多元化的優質服務,打造人力資源創新共同體。


兩個核心,立足當地


黨中央、國務院自1995年和2002年分別提出“科技興國,人才強國”的重大發展戰略以來,桐鄉地區堅持貫徹落實“科學技術是第一生產力,人才是生產力第一要素”方針,在創新環境與科技投入方面不斷深化,同時加快實施引進、培育創新型科技人才。


世界互聯網人才大廈充分立足當地,圍繞“科技”和“人才”兩大核心,強“創新”、抓“集聚”,重點突出推進新產業,按照“選、育、用、留”的人力資源體系特點和要求,從科技和人才兩方面進行“雙元”驅動,“雙向”發力,重視培育新動能,發展新業態,不斷挖掘桐鄉地區人力資源產業發展潛力。



三位一體,融合發展


新經濟時代,創新創業被越來越多人當作一種常態化職業,在城市科技飛速發展、人才需求不斷增加的今天,積極推進“大眾創業,萬眾創新”,成為城市加快經濟建設步伐的新引擎。


世界互聯網人才大廈站位城市人力資源服務和人才發展配置,重點突出“人力資源+創新創業”、“人力資源+互聯網”、“人力資源+資本”三大特色服務模式,三位一體構建人才、服務、創新、資本等在內的生態體系,為項目找資金、為資金找項目、為項目找團隊,為團隊找人才。不斷優化和深化人力資源服務模式,打造市場化、國際化、信息化、智慧化的人力資源服務和人才創新創業平臺,助推區域產業經濟更好更快發展。


四大優勢,動力續航


樓友會充分利用自身遍布全國的項目資源,發揮橋梁紐帶作用,為世界互聯網人才大廈提供實力保障和持續的動力續航。具體體現在以下四大優勢:


01 服務經驗足


樓友會成立于2014年,致力于為區域人力資源發展和創新創業提供綜合解決方案,打造人力資源平臺和雙創孵化平臺,憑借多年專業園區及人力資源產業園運營經驗,已服務企業、機構上萬家,積累了大量項目經驗和服務經驗;


02 全國布局廣


截至目前,樓友會在全國投入運營創新平臺遍布浙江、江蘇、湖南等25個省區市60余城市,依托頤高及樓友會遍布全國的創新基地,更加方便快速對接全國創新人才等資源;



03 孵化能力強


樓友會通過不斷打造創新孵化平臺,人力資源平臺,大數據云平臺,構建包括眾創空間,人力資源服務產業園,人才大廈(人才綜合體)、海外孵化器等在內的創新生態體系。更好地助力產業鏈完善發展,目前已累計培育創新企業上千家。


04 合作資源多


樓友會通過整合國內外投資機構,服務機構,行業導師,媒體等圈層資源,為區域政府,各類人才和創業者提供全方位服務。目前,樓友會累計合作356家企服機構,合作投資機構158家,通過強大的資源網絡為各區域人力資源服務工作保駕護航。



五重服務,保障有力


世界互聯網人才大廈將通過以下五大服務,搭建人力資源服務行業集聚發展的大平臺,打造專業化、連鎖化、國際化、數據化的人力資源綜合服務展示區,有力保障區域人力資源產業的加速形成,助推地區經濟和人力資源產業全面發展。


01 招商引智


包括各類機構引進,人才項目引進等,推進產業集聚發展。


02 供需對接


梳理、整合地區人力資源市場供需,通過舉辦對接會、推介服務三會等形式,搭建人力資源服務供需對接平臺。


03 行業交流


為人力資源從業者搭建行業交流與合作的載體,通過論壇、活動、培訓等形式,促進行業交流提升。


04 資源整合


以大廈為主體,廣泛整合連接人力資源機構、協會聯盟、高等院校、高端人才等資源,打造區域人力資源生態圈。


05 創業服務


依托樓友會服務體系,提供創業基礎服務、資本對接、創業輔導、全國資源對接等服務。



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