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樓友會,專注于城市創新平臺投資運營,致力于為區域人力資源發展和創新創提供綜合解決方案,打造人力資源平臺和雙創孵化平臺。

  • 人力資源服務公司總經理

    核心技能要求:

    高層次人才引進、人才培訓、大學生招引、勞務派遣等人力資源服務;

    崗位職責:

    1、本崗位為頤高集團同湖州政府合作的下屬湖州人力資源公司負責人;

    2、負責人力資源公司的日常經營管理工作;

    3、負責帶領團隊承接政府相關部門及企業的人員外包、勞務派遣業務;

    4、負責落實政府相關部門的人才培訓、高層次人才引進、人才補貼申報、人才活動、大學生就業等工作;

    5、負責政府關系維系、各類資源鏈接等工作;

    6、負責帶領團隊研發各類人力資源相關的新產品、新模式;

    崗位要求:

    1、本科或以上學歷;

    2、有乙方人力資源公司工作經驗5年,有政府相關配套的人力資源公司經驗者優先;

    3、熟悉人力資源各大模塊業務的運營,尤其有外包服務或勞務派遣方面經驗者優先;

    4、有國企、政府下屬企業人力資源管理經驗的優先;

    5、溝通協調能力佳,對國家相關政策及地方政策了解。

  • 運營副總經理

    崗位職責:

    1、負責落實當地區域內項目整體運營的全部工作;

    2、負責當地政府關系對接、合作伙伴關系對接;

    3、負責當地各類資源整合,總部產業園運營創新工作的落地等;

    4、協調各方資源,通過組織培訓、路演等活動,協助園區人力資源產業發展;

    5、負責組織創業創新類運營項目的資質申報工作;

    6、管理好團隊,明確分工,幫助團隊成長進步。

    任職要求:

    1、本科及以上學歷,3年以上相關工作經驗;

    2、思慮嚴謹,踏實肯干,沉著穩重,擅長溝通,組織協調能力佳;

    3、有團隊管理經驗以及園區管理經驗,對人力資源或孵化器行業了解優先考慮;

    4、有政府公關經驗優先。

  • 招商總監/經理

    崗位職責:

    1、根據項目招商定位,完成招商工作;

    2、完成與目標客戶進行商務談判、簽約、入駐手續辦理等服務工作;

    3、積累并搜尋優質創業團隊及企業入駐產業園;

    4、與策劃團隊共同策劃及組織園區的招商及推廣活動,共同完成招商目標;

    5、參與政府關系及相關合作方資源的鏈接、儲備;

    6、參與運營,協助做好對入駐企業或團隊的有關服務工作。

    任職要求:

    1、大專及以上學歷,專業不限;

    2、具備積極進取和團隊協作精神,具備良好的溝通協調能力;

    3、有互聯網公司商務BD經驗,有人力資源行業相關資源優先;

    4、有園區招商或創業團隊招募工作經驗優先。

  • 地產投資拓展總監/經理

    崗位職責:

    1、負責目標區域調研,收集地塊或者空置物業信息,完成項目初選報告;

    2、與政府及相關部門接洽,與合作伙伴溝通,確定擬拓展項目的開發模式及投資測算,提出投資建議;

    3、負責合作方案擬訂及落實,簽訂合作協議,參與辦理各種相關手續;

    4、負責項目產業勾地,招拍掛相關流程的有序推進;

    5、保持與相關政府部門的溝通協調,解決問題,保障合作協議的順利執行和實施。

    任職要求:

    1、35歲以下,全日制本科及以上學歷;

    2、3年以上房地產土地拓展經驗,優秀的應屆畢業生也可考慮;

    3、對房地產行業和企業的發展具備獨特的觀點、較強的商業判斷力和敏銳的商業觸覺;

    4、性格外向,良好的心理素質,較強的溝通談判能力、公關社交能力和計劃組織能力;

    5、具備在壓力下工作的能力,適應一定頻次出差。

  • 產業資源總監

    崗位職責:

    1、負責人力資源產業圈上下游企業資源鏈接,商務合作,項目落地,客戶、伙伴等資源挖掘;聯絡和儲備產業、商業伙伴,對接相關政府資源,并對接各類協會、行業圈層資源;

    2、協助CEO和各團隊推動各人才產業項目的洽談和落地,簽訂商務戰略合作協議;

    3、適時根據相關政策,整合人力資源產業發展、人才引進、人才補貼等外部資源,不斷引入相關合作伙伴;

    4、對接政府、商會、行業協會相關產業資源、收集產業政策并落地到項目;

    5、負責企業客戶引進、洽淡、簽約工作及企業客戶的業態調整、優化工作。

    任職要求:

    1、本科及以上學歷;

    2、兩年及以上產業資源對接相關工作經驗,從事過人力資源行業的優先;

    3、開朗、外向,優秀的溝通能力,具備良好的客戶開拓、服務能力,優秀的銷售、談判以及口筆表達交流的技巧;

    4、有良好的人力資源相關客戶及合作資源優先。

  • 創新研究員

    崗位職責:

    1、負責人力資源產業園、創新創業平臺等業務方向,模式鉆研、方案設計、技術支持;

    2、負責與各業務板塊互動,并參與合作伙伴及政府商務談判;

    3、參與督導各業務拓展部門,落實并踐行各類業務模式;

    4、負責收集和研究房地產市場動態,研究其經濟價值,為可行性研究及領導決策提供意見和建議;

    5、參與各類行業資源的溝通與鏈接。

    任職要求:

    1、碩士生優先,形象佳、親和力好;

    2、優秀的報告撰寫能力、能夠熟練使用PPT及相關辦公軟件;

    3、有地產行業或人力資源領域從業經驗,愿意鉆研和摸索;

    4、思維敏捷、思路開闊,溝通能力強;

    5、適應一定頻次的調研出差。

  • 新媒體策劃

    崗位職責:

    1、負責長三角人才一體化發展城市聯盟秘書處平臺活動策劃、新媒體運營等工作。

    2、負責部分自媒體平臺的維護與運營;

    3、負責各類營銷資源整合、媒體投放、活動總結等相關工作;

    4、負責長三角人才一體化發展城市聯盟秘書處相關文案工作。

    任職要求:

    1、廣告學、新聞學等相關大專及以上學歷;

    2、具備良好的創新思維,有良好的文案撰寫能力;

    3、有良好的溝通協調能力、善于挖掘整合資源。

*簡歷投遞郵箱 zhuqh@ego.cn
咨詢電話:13385816834(祝女士)

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